Recursos Humanos y Capacitación
Encargado De Rrhh
ENCARGADO/A DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ADMINISTRACIÓN Ultracción, OTEC especializada en seguridad laboral, prevención de riesgos mayores y respuesta a emergencias, busca incorporar a un/a Encargado/a de Gestión de Personas y Administración. Contamos con un equipo de aproximadamente 30 trabajadores y una red de relatores freelance a nivel nacional. Estamos certificados bajo las normas NCh 2728 e ISO 9001. PROPÓSITO DEL CARGO Gestionar y apoyar los procesos de recursos humanos y administración, asegurando su correcta ejecución, el cumplimiento de la normativa laboral, la actualización de la documentación y la atención oportuna de los requerimientos internos. REQUISITOS Título de Ingeniería en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín. Mínimo cinco años de experiencia en recursos humanos y labores administrativas-contables. Conocimiento actualizado de legislación laboral, Ley Karin, jornada de 40 horas y plataforma de la Dirección del Trabajo. Experiencia en remuneraciones, contratos, control de asistencia y administración de personal. Manejo de Buk y otras plataformas digitales. Experiencia con sistemas ERP, idealmente Odoo. Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimiento de ISO 9001 y experiencia en sistemas de gestión y auditorías. Deseable capacitación y experiencia en protocolos sobre acoso laboral, maltrato o violencia en el trabajo. Capacidad analítica y experiencia en elaboración de indicadores e informes de gestión. PRINCIPALES FUNCIONES Gestionar contratos, anexos, vacaciones, licencias, permisos, asistencia y desvinculaciones. Preparar, revisar y coordinar la información necesaria para el proceso de remuneraciones. Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Mantener actualizados los registros laborales en Buk, la Dirección del Trabajo y demás plataformas. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, el Reglamento Interno y los procedimientos de la empresa. Mantener ordenada y actualizada la documentación del personal, asegurando su respaldo, confidencialidad y trazabilidad. Gestionar y actualizar los descriptores de cargo. Coordinar acreditaciones y documentación laboral requerida por clientes. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores y de las distintas áreas. Apoyar la gestión administrativa-contable y las compras asociadas al área. Elaborar indicadores y reportes de gestión para la toma de decisiones. Apoyar la implementación de la Ley Karin y la gestión de procedimientos internos, en coordinación con asesoría legal cuando corresponda. Participar en la mantención del sistema de gestión y en auditorías internas y externas. Coordinar requerimientos ante la Dirección del Trabajo, mutualidad y otros organismos. Proponer mejoras y apoyar la digitalización de los procesos internos. COMPETENCIAS Organización, rigurosidad y atención al detalle. Autonomía, proactividad y capacidad de seguimiento. Comunicación efectiva y orientación de servicio. Trabajo en equipo y coordinación con distintas áreas. Criterio para manejar información confidencial. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. CONDICIONES Jornada: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con una hora de colación. Modalidad híbrida: presencial de lunes a jueves y teletrabajo los viernes. Lugar de trabajo: sector Metro Manquehue, Las Condes.
Fuente : chiletrabajos | ir a Link Externo