Recursos Humanos y Capacitación
Analista De Recursos Humanos Compensaciones Y Beneficios
Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores. - Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar. - Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa. - Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo. - Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas. - Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH. Requisitos: - Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestioón de Personas. - Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente). - Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable) - Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos. - Nivel de inglés avanzado (excluyente). - Desde 3 años de experiencia. Datos adicionales: -Las Condes -100% Presencial -Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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