Informática / Telecomunicaciones
Field Ford Coordinator
¡Es tu momento de dar el siguiente paso profesional! Importante empresa del rubro Tecnología y Retail se encuentra en búsqueda de un/a FIELD FORCE COORDINATOR para integrarse a un equipo de alto desempeño. Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación analítica y experiencia en la coordinación de operaciones comerciales y fuerzas de venta. Esta es una búsqueda confidencial orientada a personas que deseen desarrollarse en una compañía líder de la industria. Nuestra organización promueve la inclusión y diversidad, valorando el talento y las capacidades de cada persona. Propósito del cargo Ser responsable de la gestión operativa y analítica de la fuerza de campo, asegurando el control de la información, reportería, cumplimiento de metas, administración de plataformas, análisis de cobertura y coordinación entre las distintas áreas involucradas en la operación, contribuyendo a una eficiente toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos comerciales. Lo que esperamos de ti Buscamos una persona con capacidad para analizar grandes volúmenes de información, generar reportes ejecutivos, coordinar múltiples stakeholders y transformar datos en información estratégica para el negocio. Se espera que puedas: Gestionar y analizar información comercial para la generación de reportes e indicadores de gestión. Diseñar y realizar seguimiento de metas comerciales e incentivos asociados a los equipos de venta. Monitorear la cobertura y desempeño de equipos en terreno a nivel nacional. Elaborar análisis que permitan detectar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones. Coordinar el trabajo entre áreas comerciales, operaciones, capacitación, agencias externas y clientes internos. Liderar y dar seguimiento a equipos analíticos, velando por la calidad y cumplimiento de los entregables. Gestionar plataformas de control y soporte asociadas a la operación comercial. Participar activamente en proyectos estratégicos de mejora continua. Principales funciones Emitir en tiempo y forma la reportería fija según lineamientos: mapping, cobertura de la competencia, share y otros reportes definidos por la gerencia. Emitir reportes esporádicos y análisis según las necesidades de la gerencia. Analizar los datos y compartir insights con los equipos involucrados. Asistir a los mandos medios en materia de reportería. Participar y dar seguimiento a acuerdos de reuniones y mesas de trabajo. Coordinar el proceso de definición y seguimiento de metas comerciales. Diseñar mensualmente metas e incentivos de acuerdo con los lineamientos establecidos. Revisar y validar coberturas junto a las distintas áreas de negocio. Gestionar la carga y actualización de información en plataformas de control. Diseñar y analizar coberturas de equipos de promotoría y supervisión. Emitir reportes semanales de cobertura y desempeño. Mantener la información actualizada y alineada entre las distintas áreas involucradas. Brindar soporte en el uso y resolución de incidencias relacionadas con plataformas de gestión. Coordinar, priorizar y supervisar el trabajo del equipo de analistas. Revisar la calidad y exactitud de los entregables antes de su envío. Requisitos Excluyentes Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Economía o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en cargos de Coordinación, Trade Marketing, Retail, Operaciones Comerciales o Field Force. Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y análisis de bases de datos). Experiencia en reportería, análisis de indicadores y control de gestión. Experiencia coordinando equipos y relacionándose con múltiples áreas. Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Manejo de PowerPoint a nivel intermedio o avanzado. Requisitos Deseables Experiencia en empresas de tecnología, telecomunicaciones o consumo masivo. Manejo de Power BI. Conocimientos de SQL. Inglés intermedio. Conocimiento de indicadores comerciales como Sell In, Sell Through y Sell Out. Experiencia en plataformas de gestión de fuerza de ventas. Condiciones Renta líquida: $1.600.000 Modalidad: Presencial. Jornada: Artículo 22. Contrato directo. Búsqueda confidencial. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular. Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 46 años Conocimientos: Gestión de equipos, Visión estratégica, Base de datos, Estrategia de marketing, Operaciones comerciales, Orientación, Posicionamiento de marca, Tecnología, Trabajo por objetivos, Coordinación, Operaciones comerciales
Fuente : computrabajo | ir a Link Externo